קבוצת סין-ג'יקסיאנג מחזיקה בקבוצת ג'יקסיאנג כחברת האם, Shanghai Jixiang Aluminum Plastics Co., Ltd., Shanghai Jixiang Industry co., Ltd. Jixiang Aluminum Industry (Changxing) Co.Ltd.etc. חמש חברות בנות בבעלות מלאה. שש חברות אלה ממוקמות בפארק התעשייה של שנגחאי סונגג'יאנג וג'ג'יאנג צ'אנגשינג ברמת המדינה. השטח הכולל הוא יותר מ-120,000 מ"ר, שטח הבנייה הוא יותר מ-100,000 מ"ר, והיא קבוצת יזמים אזורית חוצת תעשיות, עם הון רשום כולל של 200 מיליון יואן סיני.
החברה משמשת כסגנית נשיא מועצת המנהלים של סניף חומרי ומוצרי מתכת מרוכבים של פדרציית חומרי הבניין הסינית. המוצרים העיקריים הם פאנלים מרוכבים מאלומיניום, יריעות אלומיניום, פאנלים מרוכבים גליים מאלומיניום ומוצרי אלומיניום. לחברה הסמכת מערכת ניהול איכות ISO9001:2008, הסמכת מערכת ניהול סביבתי ISO14001:2004, הסמכת מערכת איכות מוצר CTC ממרכז בדיקות חומרי בניין בסין. הסמכת CE והסמכות בינלאומיות מוסמכים של מדינות אחרות. קבוצת ג'ישיאנג בסין הפכה לאחת המפעלים המובילים בתעשייה המקומית, נקודות המכירה מגיעות לערים גדולות ובינוניות במדינה. AlusunBond מתמחה במותג סחר חוץ, ויוצאה לרוסיה, דרום מזרח אסיה, אירופה, יותר מ-50 מדינות ואזורים. כחלוצה במגמה הבינלאומית של חומרים דקורטיביים, אנשי ג'ישיאנג אינם מרוצים מהישגיהם הנוכחיים, יהיו פתוחים ויקבלו בברכה אנשים בעלי תובנה בבית ובחו"ל לשתף פעולה ולבנות תדמית קבוצת יזמות בינלאומית חדשה.
החברה מתמחה במוצרי היי-טק, מכסה בנייה, תחבורה רכבתית, מכשירי חשמל אלקטרוניים ותחומים אחרים של לוחות דקורטיביים, בעלת מחקר ופיתוח, ייצור, מכירות, סחר ושירותים משלה; המוצרים העיקריים הם: פאנל מרוכב מאלומיניום-פלסטיק, פאנל מרוכב גלי מאלומיניום, יריעות אלומיניום, ציפוי אלומיניום בצבע ועוד; לג'יקסיאנג טכנולוגיה מובילה, תהליך ייצור מעולה ומחקר מקצועי. כיום יש לה 15 קוי ייצור עם בקרת אוטומציה גדולה. כמובילה בתעשייה המקומית, כדי להשתלב בשוק הבינלאומי, מפתחת קו ייצור אוטומטי חדש לפאנלים מרוכבים מאלומיניום-פלסטיק באיכות גבוהה. פרויקט זה נמצא בעמדה מובילה בינלאומית, ממלא את החסר המקומי וזכה בשני פטנטים לאומיים על המצאה. ג'יקסיאנג היא מפעל לאומי לטכנולוגיה עילית וחדשה, בעל טכנולוגיה...
מרכז הארגון; מוצרי מותג מפורסמים של שנחאי, מותג מוביל של שנחאי, וגישה לפרס הערכת הישגים של משרד המדע והטכנולוגיה הלאומי, פרס משרד ההישגים המדעיים והטכנולוגיים לקידום פרויקטים, פרס פרויקט חדשנות סטנדרטי של תעשיית חומרי הבניין הלאומית, תעודת הגשת בקשה למוצרי בנייה ירוקה לאומית וכו'.
קבוצת סין-ג'ישיאנג, מקטן לגדול, מחלש לחזק, מההתחלה ועד להובלה, צעדה בדרך התפתחותית יוצאת דופן.
1. יחידות השתתפו בתקן הלאומי של חלונית מרוכבת מאלומיניום
2. יחידות השתתפו בתקן הלאומי של פאנל מוצק מאלומיניום
3. לוח קומפוסט בעל ליבת גל אלומיניום יחידות משתתפות בתקן לאומי
4. מפעלי היי-טק לאומיים
5. הישגים טכנולוגיים של מחלקת הבנייה למגורים לקידום פרויקטים
6. מותג מפורסם של שנגחאי
7. מותג מוביל בשנגחאי
חזון הקבוצה:
להפוך למדע ניהולי חזק, בעל שם עולמי, ברמה עולמית, בקנה מידה, רמת ניהול תפעול והשפעת מותג ופיתוח בר-קיימא של ארגונים קבוצתיים גדולים.
אסטרטגיית מותג:
מכוון שוק ליעילות כמרכז, נתמך על ידי תרבות מתקדמת, ועסקים חוצים גבולות, חוצים תעשיות, רעיון ניהולי, מערכת ניהול, שילוב משאבים, בניית כישרונות עם סטנדרט בינלאומי גבוה, יישום אסטרטגיית מותג מקיפה עבור קבוצת ג'ישיאנג הסינית.
ערכי המותג:
בקבוצות ארגוניות גדולות, תחושת אחריות, שמירה על תחומי עניין מרכזיים של לקוחות, רציונליות שולטות בתחרות בשוק, עם גישה מעשית לטובת המשאבים, הכישרון, הניהול והקונספט שלהם, יוצרים ערך לחברה, משיגים חלום משותף.
ניהול צוות
כאן, אינטרסים אישיים והישגים יכובדו, שיתוף פעולה מאוחד מאוד ודרך שיתוף הפעולה, הישגים של סין. קבוצת ג'ישיאנג היא ליבת הלכידות החזקה.
קידום אישיות וכישורי ביצוע, על מנת להבטיח שהחברים יחדיו ישלימו את מטרת המשימה, שיטת שיתוף הפעולה והשיתוף פעולה ינקטו את הכוח הפנימי האמיתי. רוח זו היא חלק מהתרבות הארגונית של קבוצת ג'ישיאנג הסינית, ועיצבה תחושת שליחות משותפת, תחושת שייכות וזהות.
תחת פעולת רוח הצוות, חברי הצוות מקיימים אינטראקציה של אכפתיות הדדית, עזרה הדדית, שליטה בתחושת האחריות של הצוות, ניסיון מודע לשמור על כבוד הצוות הקולקטיבי, תוך מודעות למוניטין הכללי של הצוות כחובתו האישית, כך שרוח הצוות תוביל לפיתוח חופשי ומקיף של החברה.
ערכי כישרון
כישרון הוא ליבת משאבי הארגון, מתעקשים על הבנה, כבוד, אמון, לכידות, טיפוח מערכת ערכי הכישרונות, מייחסים חשיבות לכל חברי היצירתיות והערך, משפרים את האחריות של כל עובד; מאמינים שערך הצוות, הארגון והצוות גדלים יחד.
מאמצים ליצור סביבת עבודה הרמונית ובריאה, לגרום לכל עובד לעבוד מאושרת ובריאה.
דאגה כנה להתפתחות כל עובד, ושואפים לפתח את הפוטנציאל של כל עובד ולעזור לעובדים לצמוח.
לקדם תקשורת פנימית ושיתוף פעולה בין הצוות ולסייע זה לזה.
כדי ליצור אווירה קבוצתית הרמונית, מנגנון ניהול הוגן ושקוף.
לקדם תוך דגש על גישה, שימת לב לביצועים, שימת לב ליכולת ויושרה פוליטית, את החתירה למצוינות של הקמת מיזם עסקי לפי עקרון בחירת והעסקת אנשים.
לעודד עובדים להתקדמות והתפתחות, להקים בהדרגה ארגון לומד